IMPULSREFERAT 

REFERART von Mag. Michael Schützenhofer:

Ein umfangreicher Überblick über die „digitale Welt“ und ihre Herausforderungen. Die Online – Präsenz wird für alle Betriebe immer wichtiger, auch für den stationären Handel und das regionale Gewerbe.

Der Vortragende hat sich offensichtlich näher mit LOODORFplus befasst und uns – als „Außenstehender“ eine positive Beurteilung gegeben. Herr Schützenhofer wies auf das gute Datenmaterial unserer Plattform hin, da handelt es sich um regionale Kunden, die man mit Marketing – Aktionen ansprechen kann.

Ein wichtiger Punkt in seinem Vortrag war auch die Suche nach Personal und die Möglichkeiten über Internet dazu.

Über den Button kommt Ihr zum Vortrag – die wichtigsten Punkte sind dort in PDF-Form dargestellt:

DISKUSSION mit Schwerpunkt PERSONAL-Suche

• Ausgelöst durch den Vortrag gab es Wortmeldungen von Josef Prinz und den Vertretern der Firmen Neidhart und ARDEX. So wurden auf die Facebook-Suche von Neidhart und McDonalds verwiesen, die erste positive Rückmeldungen erhalten haben. Bei ARDEX hat man jahrelang auf Spontan-Bewerbungen zurückgreifen können, das geht/ging aber stark zurück. Allgemein kann man sagen, dass besonders die Jugendlichen wohl eher andere Tools bevorzugen – Instagram, TikTok als Beispiele. Sinnvoll ist es auch, eigene Lehrlinge / jugendliche Mitarbeiter einzubeziehen. Diese können die Zielgruppen besser mit ihrer Denkweise ansprechen.
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• Allgemein einig war man sich darüber, dass es notwendig ist, bei der Lehrlingssuche auch die Eltern anzusprechen. Oft sind es ja diese, die für Ihren Nachwuchs die Weichenstellung bei der Berufswahl vornehmen. Ulrick Lindenhofer (Lackner) brachte als Praxisbeispiel die Betreuung von Schnupperlehrlingen durch einen Lehrling, da spricht man auf Augenhöhe und von Seiten des/r Schülers/in ist man weniger gehemmt.
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• Auch das Thema der „Lehre mit Matura“ wurde behandelt – da gibt es unterschiedliche Erfahrungen. Arbeiten Lehrlinge auf Baustellen ist der Besuch der Ausbildung am Abend wohl schwieriger. Lehrlinge mit stationären Arbeitsstellen tun sich da leichter. Auch auf das Beispiel zuerst Praxisjahr und dann erste konzentriertes Lernen auf z.B. 2 Jahre wurde verwiesen. Entsprechende Erfahrungen sind bei ARDEX bzw. Neidhart zu hinterfragen. 

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Egal ob stationärer Handel, Dienstleistungen, Transport, Gastronomie, Tourismus, Unterhaltung, Entertainment, Mobilität, Behörden – alles und jeder ist betroffen.

Mag. Schützenhofer berichtet von digitalen Trends und deren Auswirkungen für Betriebe und Unternehmen, und bietet Lösungsansätze für das Tagesgeschäft. Unter anderem gibt er auch einen Einblick über das Potential eines digitalen Marktplatzes in Verbindung mit einer digitalen Stadt. Er stellt dabei nicht nur eine Vision vor, sondern zeigt auch auf, was davon bereits gelebte Realität ist.

Geplante Dauer des Referats: 25 - 30 min. / Fragestellungen möglich / Moderation: Wolfgang Heindl